Enterprise culture 精彩活动
以人为本
水能载舟,亦能覆舟。
坚持尊重员工,尊重员工的主体地位,鼓励发挥其作用,实现其价值。
团队合作
团结高效、管理有效的员工队伍是我们成功的根本。团队的主要要素在于:
- • 自律—领导在与不在一个样;
- • 主动—主动的人不会只带着问题来,一定同时带来了答案,即使答案很糟糕;
- • 协作—尊重差异,换位思考,积极沟通,求大同存小异;
- • 成长—员工成长是公司成长的动力,公司成长是员工成长的前提。
务实创新
吃苦敬业、高度负责是中科员工最珍贵的品质。勇于创新、敢于实践才能使公司永葆活力和持续发展。学习是实现持续创新的前提,我们鼓励员工一专多能,并为员工学习发展创造机会和提供平台。
- • 态度—求知、务实、能吃苦、高度负责;
- • 回报—我们鼓励多劳多得,更鼓励善劳多得;
- • 学习—贵在坚持;
- • 创新—勇于创新、重在实践。
追求卓越
不断的强化和提高管理水平,是中科致胜的法宝。公司要坚定不移地推进“制度流程化”管理的进程。保持在国内同行业的领先地位,立足本土,走向国际。
- • 管理—要持续改进;
- • 领导—领导干部要敬业奉献,以身作则,要不断学习跟上公司发展的步伐;
- • 参与—我们鼓励员工参与公司管理,提倡以理性的思考和建议代替无谓的争执和埋怨;
- • 战略—建造国际一流无线网络服务公司。
